Фонд № 31
Крайние даты документов: 2009 — 2012 гг.
| № | Заголовок | Даты документов | |
|---|---|---|---|
| 2 | дел по личному составу | 2009 — 2012 |
Документы сданы на хранение на основании договора от 27.03.2012 г.
ПРЕДИСЛОВИЕ
к описи фонда № 31 Общества с ограниченной ответственностью
«Ремонтно – механический завод лесной техники»
На основании решения единственного учредителя от 31 марта 2009 года было создано Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод Лесной техники».
Общество являлось юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Целью деятельности общества являлись расширение рынка товаров и услуг, удовлетворение социально – экономических потребностей персонала Общества, а так же извлечение прибыли. Так же Общество в праве было осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Для достижения целей своей деятельности Общество могло приобретать права, нести обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить действующему законодательству и Уставу.
Основными видами деятельности Общества являлись:
-капитальный ремонт машин и механизмов;
-розничная и оптовая торговля;
-транспортные услуги
-осуществление других работ и оказание услуг, не запрещеннных и не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.
В соответствии с решением единственного учредителя от 01 декабря 2011 года Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод лесной техники» прекратило свою деятельность.
На основании Свидетельства 59 № 003803995 от 12 марта 2012г. Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод лесной техники» было ликвидировано.
Учредителем было принято решение о сдаче документов по личному составу в архивный отдел администрации г. Кудымкара.
Документы Общества с Ограниченной Ответственностью « Ремонтно-механический завод лесной техники» ранее не описывались и на государственное хранение не передавались.
В опись № 2 дел по личному составу за 2009-2012 г.г., внесено 15 (пятнадцать) ед хр.: приказы директора по личному составу о приеме, перемещении, увольнении, лицевые счета, личные карточки , трудовые договора.
Документы обработаны в соответствии с Основными правилами работы архивов организаций.